કેન્દ્ર સરકાર 1 જુલાઈથી નવો લેબર કોડ લાગુ કરી શકે છે. જો આવું થાય તો કર્મચારીઓને દિવસમાં 12 કલાક સુધી કામ કરવું પડી શકે છે. જો કે, કર્મચારીઓએ અઠવાડિયામાં માત્ર 48 કલાક કામ કરવું પડશે, એટલે કે જો તેઓ દિવસમાં 12 કલાક કામ કરે છે તો તેમણે અઠવાડિયામાં માત્ર ચાર દિવસ કામ કરવું પડશે. આ 4 નવા લેબર કોડ 44 સેન્ટ્રલ લેબર એક્ટને મર્જ કરીને તૈયાર કરવામાં આવ્યા છે. ઘણી કંપનીઓ આ માટે તૈયારી કરી રહી છે. તેમના અમલીકરણથી તમને કેવી અસર થશે તે અહીં જાણો.
સામાજિક સુરક્ષા કોડ
આ કોડ હેઠળ ESIC અને EPDOની સુવિધાઓ વધારવામાં આવી છે. આ કોડના અમલ પછી, અસંગઠિત ક્ષેત્રમાં કામ કરતા કામદારો, ગીગ વર્કર્સ, પ્લેટફોર્મ વર્કર્સને પણ ESICની સુવિધા મળશે. આ સિવાય કોઈપણ કર્મચારીને ગ્રેચ્યુઈટી મેળવવા માટે પાંચ વર્ષ સુધી રાહ જોવી પડશે નહીં.
આ સિવાય મૂળ પગાર કુલ પગારના 50% કે તેથી વધુ હોવો જોઈએ. આનાથી મોટાભાગના કર્મચારીઓના પગાર માળખામાં ફેરફાર થશે, મૂળભૂત પગારમાં વધારાને કારણે, પીએફ અને ગ્રેચ્યુટીના નાણાં પહેલા કરતા વધુ કાપવામાં આવશે. પીએફ મૂળ પગાર પર આધારિત છે. PF વધવાથી, ઘર લઈ જવા અથવા હાથમાં પગાર ઘટશે.
વ્યવસાયિક સલામતી, આરોગ્ય અને કાર્યકારી સ્થિતિ કોડ
આ કોડમાં રજા નીતિ અને સલામત વાતાવરણ તૈયાર કરવાનો પ્રયાસ કરવામાં આવ્યો છે. આ કોડના અમલ પછી, કામદારોને 240 દિવસની જગ્યાએ 180 દિવસ કામ કર્યા પછી જ રજા આપવાનો અધિકાર મળશે. આ સિવાય કર્મચારીને કામના સ્થળે ઈજા થવા પર ઓછામાં ઓછું 50% વળતર મળશે. તેમાં અઠવાડિયામાં વધુમાં વધુ 48 કલાક કામ કરવાની જોગવાઈ પણ સામેલ છે. એટલે કે, 12-કલાકની શિફ્ટ ધરાવતા લોકોને અઠવાડિયામાં 4 દિવસ કામ કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવશે. તેવી જ રીતે, 10-કલાકની શિફ્ટવાળાઓએ 5 દિવસ કામ કરવું પડશે અને 8-કલાકની શિફ્ટવાળાઓએ અઠવાડિયામાં 6 દિવસ કામ કરવું પડશે.
ઔદ્યોગિક સંબંધો કોડ
આ કોડમાં કંપનીઓને ઘણી છૂટ આપવામાં આવી છે. નવા કોડના અમલ પછી, 300 થી ઓછા કર્મચારીઓ ધરાવતી કંપનીઓ સરકારની મંજૂરી વિના છટણી કરી શકશે. 2019 માં, આ કોડમાં કર્મચારીઓની મર્યાદા 100 રાખવામાં આવી હતી, જે 2020 માં વધારીને 300 કરવામાં આવી છે.
વેતન કોડ
આ કોડમાં સમગ્ર દેશના કામદારોને લઘુત્તમ વેતન ચૂકવવાની જોગવાઈ કરવામાં આવી છે. આ અંતર્ગત સરકાર સમગ્ર દેશ માટે લઘુત્તમ વેતન નક્કી કરશે. સરકારનો અંદાજ છે કે આ કોડ લાગુ થયા બાદ દેશના 50 કરોડ કામદારોને સમયસર અને નિશ્ચિત વેતન મળશે. તે 2019માં જ પાસ થઈ ગયું હતું.
